Como motivar e recompensar meus vendedores
Desafiar seus funcionários a atingir metas específicas com metas e recompensas é uma excelente forma de reforçar os bons hábitos e melhorar a produtividade dos vendedores. O módulo Gamification oferece maneiras simples e criativas de motivar e avaliar seus funcionários com reconhecimento em tempo real e emblemas inspirados na mecânica do jogo.
Membros ou Funcionários
Configuração -> Desafios -> Distintivos 
Crie um desafio
Agora, crie seu primeiro desafio acessando Configuração -> Desafios -> Desafios .
Um desafio é uma missão que você envia para sua equipe. Pode incluir um ou vários objetivos, definidos para um determinado período de tempo. Configure seu desafio da seguinte maneira:
- Designe os membros a serem desafiados;
- Atribuir um responsável;
- Configure a periodicidade junto com a data de início e término;
- Selecione seus objetivos;
- Configure suas recompensas (emblemas).
Observação
Os emblemas são concedidos quando um desafio é concluído. Isso ocorre no final de um período de execução (por exemplo: final do mês para um desafio mensal), na data de término de um desafio (se nenhuma periodicidade for definida) ou quando o desafio for fechado manualmente.
No exemplo abaixo, 2 funcionários estão sendo desafiados com uma meta de vendas mensal . O desafio é baseado em 2 objetivos: o valor total faturado e o número de novos leads gerados. Ao final do mês, o vencedor receberá um crachá.
Definir metas
Observação
As metas também podem incluir a configuração do seu banco de dados (por exemplo, definir os dados da sua empresa e um fuso horário, criar novos usuários, etc.).
Configurar recompensas
Para conquistas não numéricas, os emblemas podem ser concedidos aos usuários. De um simples agradecimento a uma conquista excepcional, um emblema é uma maneira fácil de expressar gratidão a um usuário por seu bom trabalho. Para criar e conceder emblemas a seus funcionários com base em seu desempenho, vá para Membros ou funcionários - . Distintivos
